Examiner les nouvelles obligations légales et les outils facilitateurs pour promouvoir la diversité

Développer sa stratégie de recrutement en rapport avec la stratégie de l'entreprise

Gérer l'onboarding et la fidélisation d'un nouveau collaborateur

Être capable de construire un parcours d'intégration efficace et réussir l'intégration d'un embauché

Assurer le bien être du salarié et s'assurer de son bien-être

Organiser le parcours et le suivi de l'intégration du salarié

Attestation de formation,

questionnaire de satisfaction

support de cours formation et documentations diverses.

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